Sokan szeretnének nyáron egy kis pénzt keresni, tapasztalatot gyűjteni vagy belenézni a munka világába. A diákmunka erre szuper lehetőség. Fontos azonban tudni, hogy a diákokra más szabályok is vonatkoznak, mint a felnőtt dolgozókra. Összeszedtük, mire kell figyelned, hogy minden jogszerűen és biztonságosan történjen – legyen szó szerződésről, munkavédelemről vagy fizetésről. Nyáron rengeteg fiatal vállal munkát, de nem árt tudni, hogy speciális szabályok vonatkoznak rátok! Nagyon fontos, hogy minden diákmunkás és a munkáltatója is betartsa ezeket a szabályokat, hogy a munka biztonságos és korrekt legyen. Miért különleges a diákmunka? A diákok helyzete speciális, mert kevesebb tapasztalatuk van, és ezért kiszolgáltatottabbak lehetnek a munka világában. Ezért a kormány kiemelten figyel arra, hogy a fiatalok mindig megfelelő tájékoztatást kapjanak a jogaikról és kötelezettségeikről. Ki vállalhat munkát? Már 16 éves kortól lehet dolgozni, de bizonyos feltételek mellett 15 évesek is dolgozhatnak. Fontos, hogy a 18 év alattiaknak szülői írásos beleegyezés kell a munkaszerződéshez. A munkaszerződésnek mindig írásban kell lennie, és tartalmaznia kell a munkakört, az alapbért, és ha nincs megadva, akkor határozatlan idejűnek számít. Milyen szabályok vonatkoznak a munkavégzésre? Diákok nem dolgozhatnak éjszaka, és rendkívüli munkaidő sem rendelhető el számukra. A napi munkaidő legfeljebb 8 óra lehet. 16 év alattiaknál legfeljebb 6 óra, kivételes … Bővebben: Diákmunka 2025: Ezekre a szabályokra figyelj, ha dolgozni szeretnél nyáron!