Az életünk nem más, mint jogok és kötelességek halmaza. Nincs ez másképp a munka világában sem, ugyanis dolgozó fiatalként is vannak jogaink, amelyeket a munkáltató nem csorbíthat, és vannak kötelességeink, amelyeket nem hagyhatunk figyelmen kívül. Ezen jogok és kötelezettségek közül a munkavégzés szempontjából a legfontosabbakat Gedeon András munkavédelmi szakember, a Magyar Munkavédelmi Akadémia egyik alapító tagja gyűjtötte össze nekünk.Könnyen hihetjük, hogy ha valaki nem felnőttkorú, ha csak idénymunkát végez, vagy ha csak alkalmanként, esetleg csak rövidebb ideig dolgozik, akkor kevesebb jog illeti meg munkavállalóként. Ez azonban nem így van! Sőt, több esetben – különösen a 18 év alatti munkavállalóknál – szigorúbbak a foglakoztatásukkal kapcsolatos előírások. Ennek az az oka, hogy a 18 év alatti személyeknek sokszor gyengébb az érdekérvényesítő képességük, így könnyebb őket „félresöpörni” vagy meggyőzni, emiatt pedig több lehet velük szemben a visszaélés. Jogaid a munkahelyeden A biztonságos munkavégzésnek és az érdekérvényesítő képességnek is feltétele, hogy a fiatal munkavállaló megfelelő információkkal rendelkezzen a biztonságos munkavégzés elméletéről és gyakorlatáról egyaránt. A biztonságos munkavégzéshez szükséges szabályok, utasítások és információk megismerésére a munkavédelmi oktatás ad lehetőséget, amiről a munkáltató köteles gondoskodni. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának tájékoztatója nagyon jól összefoglalja, mi mindenről szükséges gondoskodnia a munkáltatónak a dolgozók biztonsága, egészsége érdekében: … Bővebben: Jogok és kötelességek a munka világában