Bár sokan így gondolják, valójában nem kizárólag a fizetés mértékén múlik, hogy elvállalunk-e egy állást vagy váltunk-e egy másik munkahelyre – derül ki számos felmérésből. Nyilván fontos a pénz, de a végső döntésben sokkal inkább az elismerés, a motiváló munkakörnyezet az a két fő szempont, amely kiemelten fontos az álláskeresők számára-számolt be róla az UNIside. Arra a kérdésre, hogy mi motiválja az álláskeresőket, s mi az, amiért egy munkahelyen dolgoznának, a fizetés szinte mindig viszonylag hátrébb (jellemzően az ötödik) helyre került a cégfejlesztési szolgáltatásokat kínáló DMA ponthu Kft. felméréseiben. „A leggyakoribb válaszok erre a kérdésre a lojalitás, előrelépési lehetőség, változatosság, változatos munka, jó fizetés, teljesítménybér, biztos állás, megértő hozzáállás voltak. Az első válasz azonban mindig a megbecsülés és az elismerés volt. Sokan említik a munkahelyi környezetet és a kommunikációt is” – emelte ki Dienes Martin, a DMA cégfejlesztési mentora. A motiváció hiánya a legzavaróbb A cég legfrissebb munkavállalói felmérésében a megkérdezett munkavállalók többsége arra panaszkodott, hogy a motiváció hiánya a legzavaróbb egy munkahelyen. „Sokan jelezték az általunk végzett felmérésben, hogy a vezetők nem jeleznek vissza, hogy jól vagy rosszul dolgoznak-e. Ha érkezik is visszajelzés, a rosszat kiemelik, a jót pedig figyelmen kívül hagyják, emiatt pedig sokan elveszítik a motivációjukat. Ezzel az a … Bővebben: Neked sem annyira fontos a fizetés az álláskeresésnél?