A munkaerőpiacon való érvényesüléshez és sikeres karrierépítéshez elengedhetetlen, hogy megfelelő készségekkel rendelkezzünk. Ezeket két fő csoportra oszthatjuk: hard -, és soft skillek. De pontosan mit jelentenek ezek a fogalmak, és miért egyaránt fontosak? Cikkünkben megtalálod a választ. A siker kulcsa a hard és soft skillek egyensúlyában rejlik. Az állásinterjúkon és a munkahelyeken egyaránt fontos, hogy technikai tudásunk mellett megfelelő emberi készségekkel is rendelkezzünk. Aki képes mindkettőt fejleszteni, az versenyelőnyt szerez a munkaerőpiacon, és könnyebben boldogulhat a karrierjében. A hard skillek bizonyítványokkal, vagy egyéb hivatalos elismerésekkel igazolhatók A hard skillek vagy „kemény készségek” a szakmai tudást, a konkrét, mérhető és igazolható ismereteket jelentik. Ezek a készségek általában valamilyen speciális képzés, tanfolyam vagy oktatás során sajátíthatók el. A hard skillek a gyakorlatban alkalmazható, technikai tudást ölelik fel, amelyek elengedhetetlenek egy adott pozíció betöltéséhez. Miért fontos a munkaerőpiacon? A hard skillek jelentős szerepet játszanak az álláskeresés során, mivel a munkáltatók elsősorban ezek alapján szűrik ki a potenciális jelölteket. A hard skillek megléte bizonyítja, hogy a jelölt rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges alapvető szakmai ismeretekkel és kompetenciákkal. A jövőben várhatóan egyre nagyobb hangsúlyt kapnak majd az adatokhoz, automatizációhoz és digitalizációhoz kapcsolódó hard skillek. A technológiai fejlesztések folyamatos keresletet generálnak az újabb készségek iránt. A … Bővebben: Soft vagy hard skillek – Melyik fontosabb a munkaerőpiacon?