Egyedülálló módon fogott össze három magyar cég az építőipari ágazatban tapasztalt munkaerőhiány csökkentésére. Ennek érdekében saját forrásból létrehozták a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpontot. A több száz millió forintból kialakított képzőközpontban az építőipari szakmák iránt érdeklődő fiatalok számára 5 képzési helyszínen 12 szakma tanulására biztosítanak lehetőséget.  Mint arról korábban beszámoltunk az építőipar az EU gazdaságának egyik legmeghatározóbb ágazata. Mintegy 13,5 millió embert foglalkoztat és az GDP-jének mintegy 6 százalékát teszi ki. A Cedefop nemrég megjelent jelentése rámutat arra, hogy az építőipar egyik legnagyobb kihívása az ágazatban dolgozók nyugdíjba vonulása utáni munkaerőpótlás.   Annak ellenére, hogy az elmúlt években nőtt a szakképzésben tanulók száma az építőiparban továbbra is szakember hiány tapasztalható.  Bár az új szakképzési törvény szerinti ösztöndíjak és a duális képzésben biztosított kereseti lehetőség a szülők és gyerekek számára is vonzóvá teszi az építőipart, évente mintegy 25 ezer építőipari szakember éri el a nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjba vonulók teljes pótlása jelenleg is megoldandó feladata az ágazatnak. A képzett munkaerő növelése érdekében új alapokra helyezné az építőipari ágazat képzéseit a Bayer Construct Zrt., a KÉSZ Csoport és a Market Építő Zrt. A hazai nagyvállalatok duális képzőhelyként az építőipari ágazat iránt érdeklődő fiataloknak versenyképes szakmai tudást szeretnének biztosítani a Tudásépítő-Team Ágazati Képzőközpont képzéseivel. A képzőközpont ács, … Bővebben: Új alapokra épül az építőipari szakképzés