„Számunkra az a fontos, hogy a nálunk dolgozók elköteleződjenek a hosszú távú fejlődés iránt. Bármilyen iparágról is beszélünk, folyamatos innováció zajlik a technológia és a termékek terén is. Mindezt egy belső motiváció kell hogy hajtsa” – fogalmazott Barabás Botond, a BMW debreceni gyárának képzési vezetője. Ez a cikk eredetileg az UNI in&out 2024-es nyári számában jelent meg. Milyen gyakornoki és duális képzési programok működnek itt, az épülő BMW-gyárban Debrecenben? A BMW 2018-ban jelentette be, hogy felépíti Debrecenben az autógyárát, az első olyan létesítményét, ahol csak elektromos gépkocsit fogunk gyártani 2025-től. Ez hatalmas ugrás a gyártástechnológiában is. Már hat éve aláírtunk egy stratégiai megállapodást a Debreceni Szakképzési Centrummal, amelyben megegyeztünk, hogy megkeressük a legjobb megoldást, ami a képzéssel kapcsolatos igényeinket ki tudja elégíteni, és amelyben elköteleződtünk, hogy együtt fejlesszük a debreceni szakképzést. Az elmúlt időszakban megismertük, megértettük egymást, a német kollégáink is elmélyedtek abban, hogy pontosan mit jelent Magyarországon a szakképzés. Reményeink szerint minden szeptemberben újabb száz diák kezdi majd meg nálunk a duális szakképzését. A programban technikusokat oktatunk ötéves képzésben, ebből az első kettőben az iskolában vannak a diákok, az azt követő három évben pedig egyre több időt töltenek nálunk. Amiben nagyon egyedülálló a képzésünk, az az, hogy heti modellben … Bővebben: A legfontosabb megtartóerő az, amit a BMW-nél tapasztalnak a fiatalok – interjú Barabás Botonddal