A mesterséges intelligencia (AI) forradalmasítja a munka világát, átalakítva a gazdaságot és a munkaerőpiacot. Az új technológiák térhódítása azonban nem egyformán érinti a férfiakat és a nőket. A Világgazdasági Fórum friss kutatása szerint a STEM területeken, különösen az AI-val kapcsolatos munkakörökben továbbra is jelentős a nemi egyenlőtlenség. De vajon hogyan alakulhat ez a jövőben? A STEM szektor kihívásai: Miért maradnak le a nők? A kutatás szerint a STEM területeken dolgozó nők aránya csupán 28,2 százalék, míg a nem STEM szakmákban ez az arány 47 százalék. Bár a nők közül egyre többen szereznek diplomát ezeken a területeken, az előrelépés nehézségekbe ütközik: a vezetői pozíciókban lévő nők aránya mindössze 12,2 százalék. Ez a jelenség, amelyet a szakirodalomban „üvegplafon”-ként is emlegetnek, azt mutatja, hogy a nők számára nehezebb a karrierépítés és az előrejutás a technológiai szektorban. Ennek több oka is van: Sztereotípiák és társadalmi elvárások: A STEM pályákat még mindig férfias szakmákként kezelik. Munkahelyi kultúra: A technológiai vállalatok többségében a férfiak dominálnak, ami sokszor elbizonytalaníthatja a női jelentkezőket. Kevesebb mentorálási lehetőség: A nők gyakran nem kapnak megfelelő szakmai támogatást  ezen a területen. Az AI terjedése és a nőkre gyakorolt hatása Az AI gyors fejlődése új kihívásokat és lehetőségeket teremt a munka világában. A … Bővebben: A Világgazdasági Fórum kutatása a STEM és AI területek nemi egyenlőtlenségeiről