Kritikus gondolkodás és a problémamegoldás. Ezek a kompetenciák lesznek a legfontosabbak a következő években a Világgazdasági Fórum felmérése szerint. Az eredmények azt mutatják, hogy a digitalizáció és a munkafolyamatok automatizációjának elterjedése miatt nemcsak a meglévő kompetenciák folyamatos fejlesztésére lesz szükség, hanem új készségeket is meg kell tanulnunk a jövőben a versenyképes munkaerő-piaci státusz eléréséhez.
Melyek a jövő TOP kompetenciái, amelyeket 2025-ig a munkáltatók leginkább elvárnak az alkalmazottaktól? Ha kíváncsi vagy, cikkünkből megismerheted azt a 10 kompetenciát, amelyre szükséged lesz egy jó álláshoz.
A Világgazdasági Fórum elemzői szerint az automatizáció és a digitalizáció következtében akár 85 millió munkakör is megszűnhet globálisan. Ezzel párhuzamosan azonban a gépek, algoritmusok és emberek kapcsolatára épülő közel 97 millió új álláshely is létrejön.
De éppen a technológiai átalakulás, amely átalakítja a munkahelyeket, kulcsot is adhat azok létrehozásához – és új készségek elsajátításához nyújt segítséget. A jelentés rámutat arra, hogy a technológiai folyamatok alkalmazásának növekedése, az új munkakörök kialakulása miatt a munkavállalók felének átképzésére lesz szükség. A munkavégzés pedig újfajta kompetenciákat igényel.
Megvannak az eszközeink arra, hogy példátlan számban képezzük át és fejlesszük az egyéneket. Továbbá olyan egyedi kompetencia térképeket hozzunk létre, amelyek a munkavállalókat a holnap munkahelyei felé irányítják, ahol boldogulhatnak.
– hangsúlyozta Klaus Schwab professzor Világgazdasági Fórum alapító elnöke.
Kompetenciák, amelyeknek fejlesztésére érdemes időt fordítani
Mely kompetenciák és készségek megszerzésére és fejlesztésére érdemes koncentrálni a következő időszakban?
A kompetenciákat 4 csoportba sorolhatjuk aszerint, hogy a problémamegoldás, az önmenedzselés, a csapatmunka vagy technológia fejlesztés és annak alkalmazása van a középpontban.
Problémamegoldás
- Analitikus gondolkodás és innováció
- Komplex problémamegoldás
- Elemzőkészség és kritikai gondolkodás
- Érvelés, problémamegoldás, újszerű ötletek feltárása
- Kreativitás, kezdeményezőkészség, eredetiség
Önmenedzsment
- Aktív tanulás és tanulási stratégia
- Stressztűrő képesség és ellenálló képesség
Csapatmunka
Vezetés és társadalmi befolyás
Technológiai fejlesztés
- Technológiai alkalmazás, monitoring és minőségfejlesztés
- Programozás és technológiai design
Mennyi idő az új kompetenciák megtanulása?
2018-ban a vezetők 65 százaléka várta el az alkalmazottaktól, hogy a munkahelyeken új kompetenciákat tanuljanak. Három évvel később ez a munkaadói igény már 94 százalékra emelkedett. Vagyis elmondható, hogy a munkáltatók túlnyomó többsége elvárja, hogy a munkavállalók új készségekre, kompetenciákra tegyenek szert.
A munkahelyek jövőjéről szóló („Future of Jobs”) felmérés válaszadóinak becslése szerint a munkavállalók mintegy 40 százalékának hat hónapos vagy annál rövidebb átképzésre lesz szüksége, de ez az arány a fogyasztói iparban, valamint az egészségügyi és egészségügyi ágazatban dolgozók esetében magasabb. A pénzügyi szolgáltatási és az energiaágazatban alacsonyabb azoknak a munkavállalóknak az aránya, akik hat hónapon belül átképezhetők.
A platform szerint
- A feltörekvő szakmákban, mint pl. a kultúra, a tartalomírás, valamint az értékesítés és a marketing területén mindössze egy-két hónap alatt megtanulhatók az új kompetenciák.
- Két-három hónapba is beletelhet, a termékfejlesztés, a mesterséges intelligencia területen szükséges munkák ellátásához szükséges készségek bővítése.
- Míg legalább négy-hat hónapos tanulási program segíthet az informatikai és a mérnöki munkához szükséges kompetenciák fejlesztésében.
Neked milyen a problémamegoldó képességed? Egy rövid tesztnek a kitöltésével megtudhatod, hogyan veszed az akadályokat.
Ha szívesen olvasnál még a kulcskompetenciákról olvasd el cikksorozatunkat, az iskolák rovatban, amelyből megtudhatod, hogy a szakemberek milyen alapkompetenciákat határoztak meg, valamint, hogy ezeket a kompetenciákat hogyan tudod használni és fejleszteni az életed bármely területén.
